10 retos, 20 prioridades

LIMITACIÓN DE NUESTRO IMPACTO AMBIENTAL

ALCANZAR LA NEUTRALIDAD DE CARBONO EN 2030 (en toneladas equivalentes de CO2)

✔     1 - Reducir en un 30 % las emisiones de materias primas transformadas de aquí a 2025
✔     2 - Reducir en un 50 % nuestras emisiones relacionadas con los transportes de aquí a 2025
✔     3 - Reducir en un 60 % el resto de nuestras emisiones (energía, embalaje, inmobiliarias...) de aquí a 2025

REDUCIR Y REVALORIZAR LOS RESIDUOS GENERADOS POR EL GRUPO

✔     4 - Reducir en un 30 % las toneladas de residuos de aquí a 2025
✔     5 - Reducir o valorizar el 80 % de los residuos industriales no peligrosos de aquí a 2025
✔     6 - Eliminación del 100 % de los plásticos de un solo uso no reciclables

INNOVAR PARA UNA ECONOMÍA CIRCULAR

✔     7 - Rediseñar según los principios de la economía circular el 100 % de los productos de aquí a 2030
✔     8 - Proporcionar información medioambiental en todos los productos fabricados o comprados en 2023
✔     9 - Integrar el 20 % de materiales reciclados o de procedencia ecológica en nuestros productos para 2025

✔    10 - Desarrollar nuestra filial de reciclaje RePan para tratar 500 T al año para 2025

COMPROMETERSE EN UN PROCESO DE COMPRAS RESPONSABLES

✔    11 - Integrar la RSE en la selección de proveedores para más del 95 % del valor de nuestras compras

MEDIR NUESTRO IMPACTO SOBRE LA BIODIVERSIDAD

✔    12 - Evaluar el impacto de nuestras actividades sobre la biodiversidad y establecer un objetivo de mejora desde 2024

COMPROMISO CON NUESTROS EMPLEADOS

FOMENTAR LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES Y LA DIVERSIDAD

✔    13 - Apoyar la mezcla, la diversidad laboral y garantizar la equidad en los salarios

DESARROLLAR LAS COMPETENCIAS Y LOS TALENTOS

✔    14 - Déployer une Gestion durable des Emplois et des Parcours Professionnels au sein du groupe d’ici à 2025
✔    15 - Proposer 2 jours par an de formation ou de mécénat de compétence à chaque collaborateur

FOMENTAR LA SALUD Y LA SEGURIDAD

✔    16 - Objetivo cero accidentes en el trabajo y cero nueva enfermedad profesional
✔    17 - Favorecer el bienestar en el trabajo, la ergonomía en los puestos y la calidad de vida

SER UN AGENTE COMPROMETIDO EN LA SOCIEDAD

LUCHAR CONTRA LAS INJUSTICIAS SOCIALES

✔    18 - Ayudar a las personas más frágiles, en situación de discapacidad o de vivienda precaria
✔    19 - Favorecer la reinserción, la reconversión y la formación

CONTRIBUIR A LA CONSERVACIÓN DE NUESTRA BIOSFERA

✔    20 - Apoyar las iniciativas para proteger la biodiversidad y limitar la contaminación de plástico